ARE ou ARCE lors d'une installation en libéral

Si tu as des droits à l'allocation chômage (ARE) au moment de t'installer, France Travail te laisse choisir entre deux façons de les utiliser. Le choix dépend surtout de la régularité de tes premiers revenus libéraux.

Deux options, qui ne se cumulent pas

France Travail précise que l'ARCE ne peut pas s'ajouter à l'ARE : si tu choisis l'ARCE, tu ne cumules plus l'allocation mensuelle avec les revenus de ton activité.

Les conditions de l'ARCE

Selon France Travail, il faut remplir trois conditions :

1. avoir créé ou repris une entreprise en France après la fin de ton contrat de travail, et au plus tôt à partir de ton inscription comme demandeur d'emploi ;
2. bénéficier de l'ARE ;
3. bénéficier de l'ACRE. Sans demande d'ACRE dans les 60 jours, pas d'ARCE : voir le guide ACRE.

Le calcul, sur l'exemple de France Travail

Le capital est versé en deux fois :

• le premier versement quand toutes les conditions sont réunies (des différés peuvent s'appliquer) ;
• le second six mois plus tard, si tu exerces toujours l'activité et, pour une activité créée depuis le 1er avril 2025, si tu n'es pas en CDI à temps plein.

Quel choix selon ton mode d'exercice

Tes droits ne dépendent pas de ta façon d'exercer : ils dépendent de ton activité salariée passée. C'est la régularité de tes premiers revenus libéraux qui penche d'un côté ou de l'autre, et elle n'est pas la même selon le mode.

• Titulaire. Tu quittes un poste salarié pour reprendre ou ouvrir un cabinet, avec un local et du matériel à financer : le capital ARCE arrive au moment de l'investissement. Mais il s'arrête là, et les mois creux suivants ne sont plus amortis par une allocation.
• Remplaçant. Tes semaines sont très inégales, et tes recettes sont les rétrocessions d'honoraires que te versent les kinés que tu remplaces : le maintien de l'ARE suit tes revenus mois par mois, donc les mois faibles sont mieux couverts. Voir Remplacement, collaboration ou installation.
• Collaborateur ou assistant. Tes honoraires sont plus réguliers que ceux d'un remplaçant, mais la redevance due au titulaire est une charge fixe, dès le premier mois et même quand tu travailles peu. Compte-la dans ton prévisionnel avant d'arbitrer : c'est elle qui creuse les mois calmes.
• Tu hésites. Le choix se fait avec un conseiller France Travail, à partir de ton reliquat réel et de ton prévisionnel d'activité. Arrive au rendez-vous avec une estimation de tes premiers mois, pas avec une intuition.

Les démarches

1. Inscris-toi à France Travail avant de démarrer, si tu as des droits.
2. Demande l'ACRE à l'Urssaf dans les 60 jours suivant le début d'activité.
3. Choisis entre maintien de l'ARE et ARCE avec ton conseiller France Travail, en lui fournissant le justificatif de création d'activité.

Le justificatif en question est celui que tu télécharges à la fin de ta déclaration au Guichet unique : voir Déclarer son activité sur le Guichet unique.

Si ton activité s'arrête

Les droits ARE non versés restent mobilisables pendant un délai limité si tu cesses ton activité et que tu te réinscris, avec un différé lié au second versement. France Travail calcule ce différé en divisant le montant brut du second versement par le montant brut de ton allocation journalière. La partie restante du capital reste disponible trois ans à compter de l'ouverture du droit, auxquels s'ajoute la durée de tes droits initiaux ; des allongements sont possibles. Au-delà, les droits sont perdus. Les cas particuliers sont détaillés sur la page de France Travail : fais-les confirmer par ton conseiller.